08/20、21為期兩天的「2020龍海處經理成長共識營」，超過百人共同参與，總裁最後親臨勉勵與期許下，圓滿結束。 滿滿收穫的心頭加上疲憊不堪的身軀，讓混雜的情緒翻滾。但每個人都知道要跟上集團創新改變的步伐，是不容延遲與懷疑的。 76人全數完成通關檢驗，獲得肯定！並許下2020/12/31前完成的挑戰目標， 這個斐然目標，是大家兩天一夜的共同努力所得，滿滿期待，屆時我們可以昂聲說:我們達到了。

凝聚你我共識，點燃最強爆發力! 2020我們藉由共識來強化團隊的整合。 2020我們達成共識來化解公司的問題。 2020我們創造共識來開拓集團新契機。 為了即將在8/20-8/21連續兩天舉辦的「2020處經理成長共識營」，今天(8/12)龍海業務發展中心特別集結各區督導長及組訓在五互學堂召開模擬訓，只為做好每個環節。 王繼賢副執行長於開訓時，特別以 PESOS 給予在場主管訓練教育的方向做為勉勵，有「共識」才能「共事」。 8/20-8/21讓我們一起打造出「共事贏」的專業團隊， 創新五互、龍海當頭開展新未來。